Объявление об открытии конкурса для включения в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Арбитражный суд Ростовской области объявляет: О формировании на конкурсной основе кадрового резерва для замещения должности государственной гражданской службы: 

- заместитель руководителя секретариата председателя суда.

Квалификационными требованиями для замещения указанной должности являются:

- заместитель руководителя секретариата председателя суда – высшее юридическое образование, не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

В основные обязанности входит: правовая экспертиза документов; изучение и визирование проектов договоров (государственных контрактов), заключаемых арбитражным судом; участие в работе с обращениями граждан и организаций, организации приема граждан руководством суда; учет жалоб, обращений на действия судей и работников аппарата суда; участие в деятельности единой комиссии по осуществлению закупок товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Арбитражного суда Ростовской области и иные обязанности.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, должностным регламентом и служебным контрактом установлена ответственность государственного служащего за: неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с федеральной государственной гражданской службой, а также за: действие или бездействие, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан; разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей; нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих аппаратов федеральных судов; несоблюдение Служебного распорядка суда; несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных; представление руководству недостаточной и необъективной информации.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» сотрудник несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

Основные права гражданского служащего: обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей; ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков; оплата труда; получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей; защита сведений о гражданском служащем; должностной рост на конкурсной основе; защита своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения; гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

Гражданским служащим гарантируется предоставление условий прохождения государственной гражданской службы, обеспечивающих исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом. Обеспечиваются соответствующие организационно-технические условия для исполнения гражданскими служащими своих должностных обязанностей.

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Ростовской области следующие документы (копии и оригиналы):

1. Личное заявление.

2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету (бланки анкеты выдаются в отделе кадров и государственной службы суда либо см. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р), с приложением цветной фотографии размером 3 х 4 см.

3. Автобиографию.

4. Паспорт или заменяющий его документ (все страницы).

5. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

5.1. Трудовая книжка (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иной документ, подтверждающий трудовую (служебную) деятельность гражданина. Если в настоящее время трудоустроены, необходимо чтобы трудовая книжка была заверена работодателем.

5.2. Документы о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания.

6. Документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению («Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению» по форме N 001-ГС/у; + справка от психиатра и нарколога. Справки от нарколога и психиатра должны выдаваться в поликлинике по месту регистрации либо в диспансерах).

7. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.

8. Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.

9. Документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

10. Свидетельство о заключении/расторжении брака, свидетельство о рождении (свидетельство о рождении ребенка).

11. Полис обязательного медицинского страхования

12. Сведения о доходах, об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

13. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Ростовской области личное заявление, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением цветной фотографии размером 3 х 4 см (форма анкеты утверждается распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005
№ 667-р) и медицинские справки.

Документы принимаются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Заявления и документы принимаются по рабочим дням с 09.30 до 17.00 (в пятницу с 09.30 до 15.00) по адресу: 344002,
г. Ростов-на-Дону, ул. Станиславского, д. 10/11-13, каб. 211.

Последний день приема документов – 27 мая 2019 года. Заявления и документы, поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются.

Предполагаемая дата проведения конкурса 14 июня 2019 года.
Оценка кандидатов будет проводиться на основании представленных ими документов и индивидуального собеседования.

 

Место проведения конкурса: Арбитражный суд Ростовской области, адрес: ул. Станиславского, д. 10/11-13, г. Ростов-на-Дону, каб. 211.

Контактный телефон отдела кадров и государственной службы:
8 (863) 269-47-58, 269-47-61.

 

Порядок проведения конкурса на включение в кадровый резерв Арбитражного суда Ростовской области.

На официальном сайте Арбитражного суда Ростовской области  размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также необходимая информация о конкурсе.

Прием и регистрация документов от претендентов на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы в суде осуществляется секретарем конкурсной комиссии в отделе кадров и государственной службы. Решение о дате, месте и времени проведения конкурса принимается председателем суда.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов.

Для оценки профессионального уровня кандидатов и их личностных качеств конкурсная комиссия применяет метод индивидуального собеседования и тестирования.

Кандидату по результатам индивидуального собеседования членами конкурсной комиссии выставляется оценка от 0 до 5 баллов и заносится в конкурсный бюллетень. После оценки всех участников конкурса и подсчета, набранных ими баллов, конкурсная комиссия объявляет результаты конкурса.